Enecogen maakt gebruik van de nieuwste ontwikkelingen in de automatisering. Dat maakt onze gascentrale als werkomgeving heel interessant.
We zijn een kleine en overzichtelijke organisatie met veel gelegenheid voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, daarom bieden we onze mensen graag de ruimte om opleidingen te volgen. Onze medewerkers gebruiken die ruimte, kijken over eigen taakgebieden heen en denken mee over de ontwikkeling van henzelf en die van ons bedrijf.
Enecogen bestaat uit circa 40 enthousiaste en trotse medewerkers en we groeien nog steeds.
Heb jij interesse in onze wereld, beschik je over de juiste kwalificaties, wil je een rol spelen in de energietransitie en werken bij een jonge centrale waarvoor de komende decennia een belangrijke positie in het energiesysteem is weggelegd? Misschien pas jij wel in ons team!
Enecogen kent goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, incl. onregelmatigheidstoeslag, consignatieregeling, netto reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en een bonusregeling. De cao PLB (productie- en leveringsbedrijven) is van toepassing.
SENIOR OPERATOR / HWTK / VERVANGEND TEAMLEIDER
De Operators bemannen 24/7 de controlekamer, zijn in contact met de Technicians en de afnemers.
Elke wacht ben je alert. Kijken, luisteren, ervaren.
Hoe vaker je rondloopt, hoe meer je het karakter van de plant leert kennen.
Overal zitten beveiligingssystemen, zodra er 1 afgaat moet je een strategie bepalen. Je doet alles om het toegezegde vermogen aan het net te leveren.
Na een shift van 8 uur draag je de plant over, zit er een nieuw team in the driving seats.
Je kent iedereen bij naam, de lijnen zijn kort, je vormt één hecht team.
Door deel te nemen aan uitdagende projecten werk je aan vernieuwende installaties en technieken. Een unit draait normaal 3.000 toeren.
Tijdens een grote stop zie je, na maanden van voorbereiding, de fijne details en de techniek die er achter zit.
Zo ben je als operator echt met het hele proces bezig.
SHIFT TEAMLEADER
Hoe vaker je rondloopt, hoe meer je het karakter van de plant leert kennen.
Overal zitten beveiligingssystemen, zodra er 1 afgaat moet je een strategie bepalen. Je doet alles om het toegezegde vermogen aan het net te leveren.
Na een shift van 8 uur draag je de plant over, zit er een nieuw team in the driving seats.
Je kent iedereen bij naam, de lijnen zijn kort, je vormt één hecht team.
Door deel te nemen aan uitdagende projecten werk je aan vernieuwende installaties en technieken. Een unit draait normaal 3.000 toeren.
Tijdens een grote stop zie je, na maanden van voorbereiding, de fijne details en de techniek die er achter zit.
Zo ben je als operator echt met het hele proces bezig.
EC&I TECHNICIAN
De basiskennis leer je tijdens je opleiding.
Alleen hoe beredeneer je welk component kapot is in zo’n groot systeem?
Dat is een mix van ervaring, feeling en de drive om het op te lossen.
Soms kun je alleen luisteren … voelen, is er geen mogelijkheid om componenten te demonteren.
Niet alle werkzaamheden laten zich plannen, maintenance bij Enecogen is dan ook geen 9 tot 5 baan. Je doet alles om een rode vlag, een trip van een unit, te voorkomen!
Ondersteuning bij een vaktechnische opleiding …. deelnemen aan projectteams; hoeveel uitdaging wil je hebben?
Bij een klein team moet je elkaar in de pit naadloos kunnen vervangen of aanvullen.
Dat vereist een goede mix van zelfstandigheid en samenwerken.
De periodes rondom de turnarounds zijn uitdagend, er gaat minimaal 6 maanden planning met de engineers en operators aan vooraf, je werk is nooit hetzelfde.